Sûre, fiable et sécurisée.
Plateforme de Recrutement Conçue pour l'Entreprise
Construit sur une plateforme cloud moderne et protégé par une sécurité de haut niveau, SmartRecruiters fournit un logiciel de recrutement intelligent que votre équipe informatique va adorer.
Démonstration
Une plateforme pour plus de sérénité
Découvrez un logiciel de recrutement moderne basé sur une architecture cloud hautement évolutive et sécurisée, complétée d’une prestation de services rapide et fiable, avec une disponibilité de 99,9 %, avec les avantages suivants :
- Profitez des plus hauts niveaux de sécurité de vos données, avec une prise en charge globale de l’hébergement
- Accédez aux API ouvertes pour une expérience utilisateur améliorée et des intégrations facilitées
- Bénéficiez des dernières innovations en matière de recrutement, livrées trimestriellement sans temps d’arrêt pour les utilisateurs
Le logiciel de recrutement qui s’adapte à vos besoins
SmartRecruiters vous aide à vous adapter facilement aux changements de votre activité grâce à la flexibilité et à l’agilité intrinsèques de la plateforme, en fonction de vos besoins.
- Restez en conformité avec les autorisations, les périodes de rétention et la conformité globale ajustables
- Bénéficiez d’une plus grande autonomie avec une configuration évolutive, multi-niveaux et en libre-service
- Offrez une expérience multilingue avec une prise en charge approfondie de la localisation pour les utilisateurs et les candidats
Pas de maintenance. Pas de temps d’arrêt. Pas de soucis.
Minimisez les interruptions de service grâce à une plateforme fonctionnant en Microservices, permettant de déployer rapidement les correctifs nécessaires.
- Performances garanties, insensibles aux pics d’utilisation
- Profitez de sauvegardes sécurisées, de mises à jour faciles, le tout sans maintenance requise par le client
- Garantissez le bon fonctionnement des opérations grâce à une architecture système stable et robuste
“SmartRecruiters rend l'expérience du candidat si simple et efficace que le recruteur peut aussi attirer les candidats passifs.”
Claudia Leyva
ancien Directeur de Recrutement
Marc Jacobs
ancien Directeur de Recrutement
Marc Jacobs
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