La course à l’embauche sur un marché toujours plus concurrentiel a permis à l’acquisition de talents de prendre part à la table des décideurs. Cette situation s’explique par les contraintes imposées par la nécessité de continuer le travail pendant la pandémie, le marché orienté vers les candidats et la Grande Démission de fin 2021.
Six mois plus tard, en raison des risques d’inflation et de récession, des licenciements et des gels d’embauche dans les entreprises, la répartition du pouvoir a de nouveau été bouleversée. À la table des décideurs, le siège de l’acquisition de talents a été relégué au dernier rang.
Les changements constants que connaît le secteur du recrutement (taux de rotation élevé, nouvelles attentes en matière de talents, explosion des technologies d’embauche…) sont difficiles à suivre depuis le dernier rang.
Le guide pratique « Prenez Place à la Table des Décideurs : le Guide de la Fonction stratégique d’Acquisition de Talents » aidera votre fonction d’acquisition de talents à ne plus être considérée comme un centre de coûts et à retrouver la place qu’elle mérite. Vous y trouverez :
- Des solutions pour surmonter les 8 principaux obstacles à la réalisation de cet objectif ;
- 7 étapes essentielles à déployer dans votre entreprise ;
- 3 idées pour changer le récit historique ;
- Une checklist pour aider votre entreprise à souscrire aux technologies adéquates.
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