Reverse Recruiting – gemeinsam stark!

Das Corporate-Social-Responsibility-Programm von SmartRecruiters ist Teil unserer Mission, Menschen mit passenden Jobs zu verbinden. Im Mittelpunkt unseres Programms stehen Reverse-Recruiting-Tage, an denen wir beim Erstellen von Lebensläufen unterstützen, Vorstellungsgespräche simulieren oder spezifische Arbeitsabläufe und Rollen genau erklären. Wir arbeiten dabei mit lokalen gemeinnützigen Organisationen zusammen, um unterschätzte Bewerbergruppen zu fördern. Diese Bewerber haben häufig Schwierigkeiten dabei, ihre wertvollen Fähigkeiten umzusetzen, oder leiden unter Vorurteilen und werden während ihres Bewerbungsprozesses oft abgelehnt. Darunter befinden sich Einwanderer, ehemalige Inhaftierte, beruflich wiedereinsteigende Eltern und Pflegende, Senioren und Minderheiten.