Recruter les bons talents
SmartRecruiters est la seule plateforme d'acquisition de talents qui facilite réellement vos embauches. Soignez votre expérience candidat, boostez la proactivité et l'implication de vos responsables d’embauche et stimulez la productivité de vos recruteurs. En savoir plus
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Les fonctionnalités indispensables pour attirer, sélectionner et embaucher les meilleurs talents.
Dépassez le simple suivi des candidats et embauchez les meilleurs talents grâce à une plateforme intuitive qui permet à vos responsables d'attirer et d'intéresser les meilleurs candidats.
La plateforme de recrutement d'entreprise SmartRecruiters vous accompagne grâce à ses fonctionnalités intuitives, du sourcing jusqu’à l’embauche, afin de répondre à vos besoins de talents.
Attirer
Une expérience candidat moderne et percutante vous permet de vous adresser, d’intéresser et d'échanger avec des talents partout dans le monde.
- Marque employeur
- Sites carrière
- Recrutement par chatbot
- Publicité programmatique
- Campagnes
- Sourcing en direct
- Recrutement sur site
- Intégration aux Job boards
- Communautés de talents
- Recommandations des employés
- Mobilité interne
- Candidature simplifiée
Sélectionner
Des responsables d’embauche impliqués et équipés d’outils collaboratifs intuitifs, ainsi qu'un suivi précis des candidatures conduisent à de meilleures décisions de recrutement.
- Matching de candidats basée sur l’IA
- Pré-screening automatisé
- Tests intégrés
- Communication avec les candidats
- Planification automatique
- Collaboration au sein de l’équipe de recrutement
- Entretiens guidés par des scorecards
- Commentaires standardisés
- Suivi des candidatures
- Workflows automatisés
- Application mobile
- Respect de la vie privée
Recruter
La gestion numérique des offres, un onboarding simple et un reporting précis offrent un parcours fluide à la fois pour les nouveaux embauchés et les recruteurs.
- Plan de recrutement
- Gestion numérique des offres
- Approbations simplifiées
- Signature numérique intégrée
- Vérification des parcours
- Vérification des références
- Portail d'onboarding personnalisé
- Gestionnaire des tâches nouvel embauché
- Intégration SIRH
- Analytics du recrutement
- Score de recrutement (Hiring Score)
Nous changeons la donne pour nos clients
Un fabricant de chaussures innovant voit ses revenus dépasser les 6 milliards de dollars grâce à un recrutement efficace
« Lors de mes cinq années passées chez Sketchers et sur la plateforme, SmartRecruiters a augmenté considérablement notre efficacité de recrutement. Grâce aux fonctionnalités évolutives de SmartRecruiters et, plus encore, grâce au soutien quotidien des équipes, nous sommes en capacité d'attirer, d'interviewer, de sélectionner et de recruter plus rapidement et plus efficacement. La croissance de l’entreprise est donc sans cesse alimentée par de nouveaux talents. »
- Ryan Conley, Responsable de l’acquisition de talents
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Le service de livraison préféré des Européens atteint les 6 000 salariés en seulement trois ans
« La mise en place de SmartRecruiters s’est avérée décisive dans l’optique d’opérations de recrutement massif. Nous sommes passés de 1 000 à plus de 6 000 collaborateurs sans qu’il soit nécessaire de renforcer l’équipe de coordination du recrutement. Tout a été parfaitement fluide dès le début. »
- Shaun Rudden, Directeur de l’excellence des talents
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Une destination touristique américaine emblématique trouve de nouveaux candidats à un moindre coût
« Aspen Skiing Company a choisi SmartRecruiters pour son expérience de recherche de candidats fluide, simplifiée et originale, pour son CRM intégré, ainsi que pour ses fonctions analytics et reporting, pour son interface intuitive dédiée aux recruteurs et aux responsables de recrutement et pour son niveau inégalé d’aide au déploiement. »
- Caleb Sample, Directeur de l’acquisition des talents pour des marques mondiales
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Un conglomérat de médias australien augmente sa vitesse d’embauche en consolidant son ATS
« Nous avons choisi SmartRecruiters, car c’était la seule plateforme suffisamment flexible pour pouvoir répondre à nos besoins. Nous avons la possibilité de tout personnaliser, y compris les plateformes de communication et les processus d’approbation sur nos trois activités. »
- Lyndall Strachan, Directrice de l’expérience salariée
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